Beratung und Besetzung im Bereich der Aufsichts- und Verwaltungsräte unter Manager + Gender Gesichtspunkten:

Mit unserer langjährigen Executive Search Erfahrung auf Toplevel bei fast allen der dafür bekannten weltweit tätigen Beratungsgesellschaften ist uns ein großer Erfahrungsschatz entstanden. Diesen setzen wir nun von Zug, Schweiz aus ein, um Gesellschaften und bisherige Top Executives zusammenzubringen, ohne daß verzichtbare "offlimits" im Wege stehen. Dabei ist uns auch der Gender Nachwuchsaspekt wichtig im Sinne einer gesteigerten Ezellenz und jenseits verzichtbarer Quoten. die in der ersten Welle zu vielen Fehlbesetzungen geführt haben, die nun aufwändig korrigiert werden müssen: die private Ökonomie ist eben doch der bessere Unternehmer.

Wir stellen unkompliziert, zügig und diskret Kontakte her, wie dies nur in einem schlank aufgestellten, eigentümerorientierten Unternehmen gelingen kann.

                             So finden wir ohne überflüssige Meetings die Besten* für Sie !

Als unsere zentrale immerwährende Berufung betrachten wir dabei unser kompromissloses Streben, im zunehmenden Wettbewerb innerhalb oder außerhalb der jeweiligen Organisation auch für jede verantwortungsvolle den oder die wirklich Besten*  für unsere Kunden zu finden, diese nachhaltig zu gewinnen und zu entwickeln, nie nur die Nächstbesten.

Überall dort, wo die Leistungsträger von heute und morgen zusammenkommen, finden Sie uns ebenfalls: ob in Davos, Dubai, London oder Fontainebleau, natürlich auch in St. Gallen, woher wir mehrheitlich kommen, denn unverändert seit Jahrzehnten stehen wir nach wie vor in regelmäßiger und fruchtbarer Verbindung unter anderem zu den Universitäten St. Gallen, Köln und Mannheim sowie den spannenden Netzwerken von INSEAD und FIDAR, betreiben also eben Nachwuchsförderung "at its best".

Auf diese ideale Weise verbinden sich so Exzellenz und Globalität mit erfahrener Individualität und Effektivität zum Wohle unserer Mandanten, die nicht weniger von uns erwarten dürfen. Ein praktischer Versuch der Zusammenarbeit ist dabei wertvoller als lange Gespräche, die uns alle nur wertvolle Zeit kosten. Nennen Sie uns daher gerne Ihren Bedarf, wir machen Ihnen ein Angebot.

Der Golfsport ist für uns dabei ein Beispiel, wie man mit Fairness und Klasse auch in übertragenem Sinn "full in swing" sein kann und dies nicht nur am schönen Zuger See ...

AESC, INSEAD, Universität St. Gallen, Frauen in die Aufsichtsräte (FIDAR),aufsichtsrat.de